“我们十几名同学已经收到了校企合作企业的就业邀请，多谢学校的培养。”近日，青铜峡市职教中心2022届学生罗亮说，等他们毕业后直接就能走上工作岗位。这是该校积极推进校企合作、订单式培养，助力学生成长成才的一个缩影。

　　近年来，青铜峡市职教中心大力探索人才培养与专业建设发展新路径，实现专业设置与产业发展对接、教学内容与岗位标准对接、教学过程与生产过程对接，加速校企产学研深度融合，为学生量身打造“就业直通车”。

　　该校积极与宁夏北立方教育咨询有限公司、宁夏新大众机械有限公司、宁夏威格瑞斯电力有限公司等区内外几十家大中型企业合作办学，实施了订单培养、联合办学、共建实训基地、共享实训资源等措施。建立了电子电工、光伏技术、汽车维修、幼儿保育、食品生物等8个校内实训基地和一个校外实训基地，基本实现“产、学、训、赛、考”的实训功能。

　　目前，该校已具备维修电工、焊工、电子设备装接工、硅太阳电池制造工等20个工种鉴定资质，拥有教育部1+X职业技能等级证书试点考核点6个，可对汽车运用与维修、工业机器人操作与运维、无人机驾驶等专业学生进行初级的考核发证，已开展各类社会培训与技能鉴定1万余人次。“只有具备承担技能大赛和部分职业工种的职业技能鉴定任务的能力，才能为学校、学生、企业实现无缝衔接提供保障。”青铜峡职教中心主任雷振清说。

　　“感谢学校为我们教师创造这么多成长的机会。”在去年全区职业院校教师教学能力大赛中获得一等奖教师乔梦娇说。该校先后组织专业教师450余人次到四川、福建、上海等地企业去实践，学习先进职业教育理念和技术，不断充实双师型教师队伍。

　　“同学们，要严格按照操作规范进行操作，各个生产操作基本和进入企业是一样的。”走进青铜峡市职教中心机电技术智能制造实训车间，学生正在教师的指导下进行规范操作，到实训室进行全方位的实训是该校培养学生必不可少的环节。目前校企共建9门主干专业课程的课程标准和实训标准，研发4本校本教材，配套开发了数字化教学资源库，无缝对接企业生产需求。

　　将合作企业项目、生产加工等过程，引入实际教学过程，有效实现了专业课教学内容与企业岗位需求的无缝对接。曾就读该校的学生万海平一毕业就被宁夏共享装备有限公司相中，目前已经成长为技术骨干。“我在专业上的成长离不开学校内容丰富的专业课程。”他说。

　　进入青铜峡职教中心就读不同专业的学生，既能按照正常课程学习专业技能知识，同时还能参加高职分类考试，升入理想的本专科大学继续深造。近两年该校高职分类报考1504人，录取1473人，录取率最高达到98%，就业率达到96.4%。

　　“随着职业教育法的首次修改，国家将更加重视职业教育，我们抢抓机遇，努力办好人民满意的职业教育，让每个职教中心的孩子都有出彩的机会。”青铜峡市教育局局长陈英君说。